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Accueil > Positions > Analyses > 2008 > Quels critères pour un emploi de qualité ?

Par Soizic Dubot, coordinatrice nationale « emploi, revenus, formation ».

L’autonomie des personnes passe par l’autonomie financière. Et l’autonomie financière passe, dans notre société, par l’emploi. Les acteurs de terrain comme les décideurs politiques s’accordent pour dire que le fait d’avoir un emploi rémunéré joue un rôle essentiel de protection contre la précarité, mais s’il constitue bien une condition nécessaire contre la
précarité, il n’est pas pour autant une condition suffisante. En effet, ce rôle dépend de la nature de l’emploi occupé car aujourd’hui, de nombreux emplois et statuts sont insuffisants en matière de protection contre la précarité, voire sont en eux-mêmes précarisants.

Ces réflexions sont au cÅ“ur du travail de Vie Féminine, mouvement féministe et social, militant pour l’autonomie des femmes et plus particulièrement des femmes des milieux populaires. Une recherche sociologique Au féminin précaire : comment les femmes viventelles
la précarité aujourd’hui ?
prolongée d’une étude Les femmes et l’emploi : la précarité institutionnalisée et de rencontres-débats avec des groupes de femmes dans plusieurs régions de Wallonie nous ont permis de réfléchir à la définition d’un emploi de qualité et à son contraire, celle d’un emploi précaire ou/et précarisant. C’est le produit de ces réflexions dont fait écho cette analyse.

Téléchargez l’analyse ci-dessous.