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Accueil > Positions > Analyses > 2007 > Comment combler le fossé salarial ?

Par Irène Kaufer.

Par Irène Kaufer.

On le sait désormais : les femmes gagnent en moyenne moins que les hommes. Parce qu’elles travaillent dans des secteurs moins rémunérés, qu’elles se heurtent au "plafond de verre" qui les empêche de monter dans la hiérarchie, parce que les responsabilités familiales reposent encore principalement sur elles... Réalisée par l’Institut pour l’égalité entre les femmes et les hommes, une étude chiffre précisément cet écart, affine les explications et propose des pistes, malheureusement trop vagues, pour combler le fossé salarial.


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